2024 brengt nieuwe wetten en regels voor ondernemers

Met de jaarwisseling in het vooruitzicht, staan ondernemers aan de vooravond van belangrijke wetswijzigingen die vanaf 1 januari 2024 in werking treden. Deze veranderingen zijn bedoeld om allerlei processen te vereenvoudigen, verantwoordelijkheden te verduidelijken en duurzaamheid te bevorderen. Laten we enkele van deze significante wijzigingen nader bekijken.

Slechts één loket voor alle vergunningsaanvragen

De nieuwe Omgevingswet, die op 1 januari 2024 van kracht wordt, is een gamechanger voor ondernemers die vergunningen nodig hebben. Deze wet, die 26 bestaande wetten vervangt, maakt het proces van het aanvragen van vergunningen, zoals bouw- en kapvergunningen, aanzienlijk eenvoudiger. Voortaan kun je terecht bij één centraal loket voor de aanvraag, waarbij je ook gewoon één besluit ontvangt. Bovendien wordt de wachttijd voor een besluit aanzienlijk verkort, van 26 naar slechts 8 weken.

Verantwoordelijkheid voor zwerfafvalbeheer

Een andere belangrijke wijziging is dat gemeenten vanaf 1 januari 2024 meer invloed krijgen op het schoonhouden van de omgeving rondom bedrijven. Dit maakt deel uit van de Omgevingswet en stelt gemeenten in staat om lokale regels op te stellen die gericht zijn op het beheer van zwerfafval. Totdat de gemeente deze nieuwe regels implementeert, is de onderneming sowieso al verplicht om zwerfafval binnen een straal van 25 meter van het bedrijf, voornamelijk afkomstig van de producten die je verkoopt, zelf op te ruimen.

Verbod op plastic wegwerpservies in de horeca

Een significante verandering voor de horecasector is het verbod op het aanbieden van voedsel en drank in plastic wegwerpbekers. Ook plastic bestek en maaltijdverpakkingen worden verboden. Dit verbod gaat in op 1 januari 2024. Het is een belangrijke stap richting een duurzamere bedrijfsvoering. Voor bedrijven die afhankelijk zijn van deze wegwerpitems, bestaat de mogelijkheid om een vrijstelling aan te vragen. Zelfs met een goedgekeurde vrijstelling moet je echter nog altijd werk maken van het voor hergebruik inzamelen van 75 tot 90 procent van de gebruikte verpakkingen.

Wijzigingen in het minimumloon

Een significante verandering die alle sectoren raakt, is de aanpassing van het wettelijk minimumloon. Vanaf 2024 wordt het minimumloon namelijk berekend per uur in plaats van per maand, wat leidt tot een gelijk minimumuurloon voor alle werknemers. Dit houdt in dat het maandloon stijgt naarmate een werknemer meer uren werkt. Deze wijziging betekent hogere loonkosten voor werkgevers, maar ook meer transparantie en eerlijkheid voor werknemers. Het is belangrijk om je loonstructuur hierop af te stemmen en ervoor te zorgen dat je voldoet aan deze nieuwe regelgeving. Het minimumloon in 2024 bedraagt 13.27 euro.

Stijging belasting op alcoholvrije dranken

Tot slot wordt de verbruiksbelasting op alcoholvrije dranken, zoals frisdranken en vruchtensappen, verhoogd tot 26,13 euro per hectoliter (100 liter). Dit gaat in vanaf 1 januari 2024. Deze verbruiksbelasting geldt vanaf die datum echter niet meer voor mineraalwater en melk. Deze wijziging zal waarschijnlijk leiden tot hogere prijzen voor consumenten en kan invloed hebben op de vraag naar deze producten. Als ondernemer in de voedings- en drankensector is het essentieel om deze belastingwijziging in je prijsstrategieën mee te nemen. Ook bij voorraadvoorspellingen en het inkopen van voorraden kan reeds rekening mee worden gehouden.